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  1.扭轉局面的是人,影響人的是文化,文化是支撐一個企業的靈魂

  2.打敗我們的只有我們自己,所以我們一直反省、謙遜、絲毫不懈怠的努力

  3.有兩種存在會讓我們更優秀,一種是客戶的批評,一種是競爭對手的存在

  4.永遠不要以商人逐利思維去經營企業

  5.企業要發展,必須摒棄頹廢的企業文化

  6.企業要敢于承擔應有的責任和擔當

  7.只有不斷學習、創新,才能不墨守成規,才能有突破

  8.形成共識才能共擔進而共進

  9.生命的價值要融入利他的精神

  10.不能低估自己的價值

  11.在無我、利他之下,才能更好的成就他人

  12.把客戶的利益放在首位,為客戶深度負責

  13.企業要積極解決客戶的問題,踏踏實實做事,不能喊口號,不能作秀,不能推諉

  14.工作的意義在于通過工作實現自我,歷練自我,提升自我,完美自我,也能有利于他人,造福于他人

  15.沒有執行一切都是零

  16.以善念而起,有利他之心,以良知為準,以這種根基構建的文化才能稱之為靈魂

  17.思維方式決定做事效果,選對方法,思路對頭,才能達到目的


融成文化
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  1.扭轉局面的是人,影響人的是文化,文化是支撐一個企業的靈魂

  2.打敗我們的只有我們自己,所以我們一直反省、謙遜、絲毫不懈怠的努力

  3.有兩種存在會讓我們更優秀,一種是客戶的批評,一種是競爭對手的存在

  4.永遠不要以商人逐利思維去經營企業

  5.企業要發展,必須摒棄頹廢的企業文化

  6.企業要敢于承擔應有的責任和擔當

  7.只有不斷學習、創新,才能不墨守成規,才能有突破

  8.形成共識才能共擔進而共進

  9.生命的價值要融入利他的精神

  10.不能低估自己的價值

  11.在無我、利他之下,才能更好的成就他人

  12.把客戶的利益放在首位,為客戶深度負責

  13.企業要積極解決客戶的問題,踏踏實實做事,不能喊口號,不能作秀,不能推諉

  14.工作的意義在于通過工作實現自我,歷練自我,提升自我,完美自我,也能有利于他人,造福于他人

  15.沒有執行一切都是零

  16.以善念而起,有利他之心,以良知為準,以這種根基構建的文化才能稱之為靈魂

  17.思維方式決定做事效果,選對方法,思路對頭,才能達到目的


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